Το εργόσημο δημιουργήθηκε για να πατάξει τη μαύρη εργασία και την εισφοροδιαφυγή και εισήχθη στην Ελληνική νομοθεσία με τον Ν.3863/2011, στο άρθρο 20. Κατόπιν συμπληρώθηκε με υπουργικές διατάξεις και τον Ν.4144/2013. Σύμφωνα με τη νομοθεσία με το εργόσημο του ΙΚΑ μπορούν να αμείβονται και να ασφαλίζονται ειδικότητες περιστασιακά εργαζόμενων όπως:
1. Οι Υπηρεσίες οικογενειακής βοηθητικής φροντίδας (οικιακή καθαριότητα, γενικό νοικοκυριό).
2. Οι κηπουρικές εργασίες.
3. Οι μεμονωμένες μικροεπισκευαστικές εργασίες, που δεν συνιστούν οικοδομικές εργασίες.
4. Η παράδοση ιδιαιτέρων μαθημάτων.
5. Η φύλαξη και μεταφορά παιδιών, νηπίων και βρεφών.
6. Η υποστήριξη με την παροχή κάθε μορφής βοήθειας και φροντίδας σε ηλικιωμένα άτομα, καθώς και σε άτομα με ειδικές ανάγκες συμπεριλαμβανομένης και της διευκόλυνσης για συμμετοχή σε πολιτιστικές, θρησκευτικές, ψυχαγωγικές και κοινωνικές δραστηριότητες.
7. Η συμμετοχή σε προγράμματα αποκατάστασης ατόμων σε Ιδρύματα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης Ατόμων με Αναπηρία, που χαρακτηρίζονται από νοητική στέρηση (Σ.Υ.Δ.).
8. Οι αισθητικές φροντίδες (κομμωτική, περιποίηση προσώπου και σώματος).
9. Η περιποίηση ή νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων ή κατάκοιτων ατόμων.
10. Η βοήθεια σε άτομα με προβλήματα κινητικότητας (φυσικοθεραπεία, κινησιοθεραπεία, συνοδεία εκτός οικίας).
11. Προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες καθαρισμού και κηπουρικής κοινοχρήστων χώρων πολυκατοικιών
12. Οι απασχολούμενοι ως εργάτες γης σε εργασίες καλυπτόμενες από την ασφάλιση του ΟΓΑ κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 27 του ν.2639/1998 (Α’ 205).
13. Οι διανομείς διαφημιστικών εντύπων με το σύστημα της διανομής με ή χωρίς διεύθυνση αποδέκτη,
14. οι απασχολούμενοι στην προώθηση προϊόντων προσώπου και σώματος για λογαριασμό μίας ή περισσοτέρων επιχειρήσεων κατ’ οίκον ή σε άλλο χώρο,
15. οι απασχολούμενοι στην προώθηση καταναλωτικών προϊόντων σε πολυκαταστήματα, καταστήματα τροφίμων και υπεραγορές (super market).
16. Το απασχολούμενο προσωπικό από Π.Α.Ε., Κ.Α.Ε. και λοιπά νομικά πρόσωπα επαγγελματικού και ερασιτεχνικού αθλητισμού κερδοσκοπικά ή μη, αποκλειστικά και μόνο κατά τη διεξαγωγή αθλητικών αγώνων στα γήπεδα παντός είδους αθλητικών αγώνων, αμειβόμενο με την ώρα, την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα.
2. Οι κηπουρικές εργασίες.
3. Οι μεμονωμένες μικροεπισκευαστικές εργασίες, που δεν συνιστούν οικοδομικές εργασίες.
4. Η παράδοση ιδιαιτέρων μαθημάτων.
5. Η φύλαξη και μεταφορά παιδιών, νηπίων και βρεφών.
6. Η υποστήριξη με την παροχή κάθε μορφής βοήθειας και φροντίδας σε ηλικιωμένα άτομα, καθώς και σε άτομα με ειδικές ανάγκες συμπεριλαμβανομένης και της διευκόλυνσης για συμμετοχή σε πολιτιστικές, θρησκευτικές, ψυχαγωγικές και κοινωνικές δραστηριότητες.
7. Η συμμετοχή σε προγράμματα αποκατάστασης ατόμων σε Ιδρύματα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης Ατόμων με Αναπηρία, που χαρακτηρίζονται από νοητική στέρηση (Σ.Υ.Δ.).
8. Οι αισθητικές φροντίδες (κομμωτική, περιποίηση προσώπου και σώματος).
9. Η περιποίηση ή νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων ή κατάκοιτων ατόμων.
10. Η βοήθεια σε άτομα με προβλήματα κινητικότητας (φυσικοθεραπεία, κινησιοθεραπεία, συνοδεία εκτός οικίας).
11. Προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες καθαρισμού και κηπουρικής κοινοχρήστων χώρων πολυκατοικιών
12. Οι απασχολούμενοι ως εργάτες γης σε εργασίες καλυπτόμενες από την ασφάλιση του ΟΓΑ κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 27 του ν.2639/1998 (Α’ 205).
13. Οι διανομείς διαφημιστικών εντύπων με το σύστημα της διανομής με ή χωρίς διεύθυνση αποδέκτη,
14. οι απασχολούμενοι στην προώθηση προϊόντων προσώπου και σώματος για λογαριασμό μίας ή περισσοτέρων επιχειρήσεων κατ’ οίκον ή σε άλλο χώρο,
15. οι απασχολούμενοι στην προώθηση καταναλωτικών προϊόντων σε πολυκαταστήματα, καταστήματα τροφίμων και υπεραγορές (super market).
16. Το απασχολούμενο προσωπικό από Π.Α.Ε., Κ.Α.Ε. και λοιπά νομικά πρόσωπα επαγγελματικού και ερασιτεχνικού αθλητισμού κερδοσκοπικά ή μη, αποκλειστικά και μόνο κατά τη διεξαγωγή αθλητικών αγώνων στα γήπεδα παντός είδους αθλητικών αγώνων, αμειβόμενο με την ώρα, την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα.
Η λίστα δεν είναι εξαντλητική αλλά ενδέχεται πολλές ακόμη υπηρεσίες να αμείβονται με αυτόν τον τρόπο. Πως όμως νομιμοποιούνται οι πληρωμές αυτές. Πρέπει ο εργοδότης να απευθυνθεί σε ένα φορέα έκδοσης εργοσήμου όπως είναι οι Τράπεζες και τα ΕΛΤΑ, με τον ΑΜΚΑ, να δηλώσει τον φορέα ασφάλισης και το είδος της εργασίας και να καταθέσει το ποσό της αμοιβής μαζί με τις εργοδοτικές εισφορές. Ο εργοδότης λαμβάνει το εργόσημο, το δίδει στον εργαζόμενο και αυτός πηγαίνει μόλις τελειώσει η εργασία του στο φορέα έκδοσης και το εξαργυρώνει, λαμβάνοντα τα χρήματα της αμοιβής του. Φορολογικά ο εργαζόμενος θα πρέπει να δηλώσει τις αμοιβές αυτές στο έντυπο Ε1 της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος στον ειδικό κωδικό 309/310 ενώ η βεβαίωση εισφορών και φόρων εκδίδεται απευθείας από τον ασφαλιστικό φορέα και λογικά πλέον αποστέλλεται ηλεκτρονικά στην ΓΓΠΣ και δεν υπάρχει ανάγκη έντυπης βεβαίωσης.
Με το εργόσημο, όσο κουραστικό και αν ακούγεται, τουλάχιστον επιλύεται το θέμα της νομιμότητας σε περιστασιακές εργασίες και προς ιδιώτες και δίδεται και η δυνατότητα στον εργαζόμενο και να έχει ασφάλιση και να δηλώσει όλες τις περιστασιακές εργασίες που κάνει ως εισόδημα διότι θα πρέπει να καλύψει τα τεκμήρια διαβίωσης. Τα ποσά αυτά φορολογούνται με την κλίμακα των μισθωτών.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου